ОБЗОРЫ ПРАКТИК ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
ОБЗОРЫ ПРАКТИК ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1
В обзоре представлены примеры ситуаций, связанных с основными причинами возникновения конфликта интересов, а также проиллюстрированы наиболее распространенные меры по его предотвращению и урегулированию. Отдельно приведен пример ошибочной квалификации ситуации в качестве конфликта интересов.
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2
В обзоре представлены типовые примеры привлечения к ответственности за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 3
Обзор структурирован в соответствии с перечнем функций, связанных с высоким коррупционным риском, и направлен на обеспечение единства подходов при квалификации ситуаций в качестве конфликта интересов, а также при формулировании рассматриваемых на заседаниях комиссий вопросов о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 4
В обзоре представлены примеры принятия иных мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в ситуациях, когда принятие мер, прямо поименованных в ст. 11 Федерального закона «О противодействии коррупции», затруднено.
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 5
Настоящий обзор подготовлен по итогам обобщения результатов мониторинга применения мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в государственных органах и органах местного самоуправления, Центральном банке Российской Федерации, иных организациях, на работников которых распространяются положения статей 10 и 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе решений соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 6
Антикоррупционным законодательством для отдельных категорий лиц установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неисполнение которой является основанием для применения меры ответственности вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.